சிரமத்தின் சாதனைகளும், கூலியின் கொடுமைகளும்: ஒரு சமூகப் பார்வை

 நிச்சயமாக, சிரமப்படும் மக்கள் மற்றும் குறைந்த கூலி குறித்து நீங்கள் கூறியவை மிகவும் சரியானது. சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் அதற்கு ஒரு சிறந்த உதாரணம். கீழே உங்களுக்காக ஒரு கட்டுரை.

சிரமத்தின் சாதனைகளும், கூலியின் கொடுமைகளும்: ஒரு சமூகப் பார்வை

"உழைப்பே பூமியின் பொன்" என்று பழமொழி உண்டு. ஆனால் அந்த உழைப்புக்கு கிடைக்கும் பரிசு, அதன் கடினத்தன்மைக்கு ஈடாக இல்லாதபோது, அது ஒரு சமூகக் கேள்விக்குறியாக மாறுகிறது. உலகம் முழுவதும் கோடிக்கணக்கான மக்கள், தங்கள் வாழ்வாதாரத்திற்காக கடினமான உடல் உழைப்பு தேவைப்படும் வேலைகளைச் செய்கின்றனர். சுரங்கங்கள், கட்டுமானத் தளங்கள், வயல்வெளிகள், தொழிற்சாலைகள் போன்ற இடங்களில் அவர்களின் வியர்வை, ஒவ்வொரு நகரத்தின் அத்தியாவசிய அங்கமாகும். ஆனால் அவர்களின் உழைப்புக்கான ஊதியம், பெரும்பாலும் அவர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை உயர்த்துவதற்குப் பதிலாக, வறுமைச் சுழற்சியிலேயே சிக்கவைக்கும் ஒரு கருவியாக உள்ளது.

உழைப்பின் இயல்பும், தேர்வின் கட்டுப்பாடும்

சுரங்கத் தொழிலாளர்களைப் போன்றோர் தங்கள் வேலையை "தேர்வு" செய்வதாகக் கூறுவது ஒரு வகையில் சரியானது. ஆனால் இந்தத் தேர்வு, விருப்பத்தின் அடிப்படையில் அல்ல, மாறாக "தேவையின்" அடிப்படையில் உருவாகிறது. கல்வி, திறமைப் பயிற்சி (skill training), மற்றும் சிறந்த வாய்ப்புகள் போன்றவற்றுக்கான அணுகல் இல்லாதபோது, உடல் உழைப்பு மட்டுமே ஒரே வழியாக இருக்கும். இது ஒரு தேர்வு போல் தோன்றினும், உண்மையில் இது சமூகம் விதித்த ஒரு கட்டாயச் சூழ்நிலையின் விளைவாகும். "வேலைக்கு தகுந்த கூலி இல்லை" என்பதே இங்கு முக்கியப் பிரச்சினை.

குறைந்த கூலியின் Domino விளைவு (டோமினோ விளைவு)

ஒரு தொழிலாளிக்குக் குறைந்த கூலி என்றால், அது அவரது குடும்பத்தின் முழு வாழ்க்கையையே பாதிக்கும் ஒரு சங்கிலி விளைவை ஏற்படுத்துகிறது.

1. வறுமைச் சுழற்சி: போதுமான வருமானம் இன்மை, குழந்தைகளுக்கு தரமான கல்வி மற்றும் ஊட்டச்சத்து வழங்குவதை சாத்தியமற்றதாக ஆக்குகிறது. இது அடுத்த தலைமுறையும் குறைந்த கூலி வேலைகளையே நாடும் சூழ்நிலையை உருவாக்குகிறது.

2. ஆரோக்கியப் பாதிப்பு: கடினமான வேலைகள் பெரும்பாலும் உடல் நலக்கேடுகளையும், விபத்துக்களையும் ஏற்படுத்துகின்றன. போதிய ஊதியம் இல்லாததால், சிகிச்சைக்கான செலவை ஏற்றுக்கொள்ள இயலாது. இது குடும்பத்தை மேலும் கடனில் மூழ்கடிக்கும்.

3. சமூகப் பின்னணியில் தள்ளப்படுதல்: குறைந்த ஊதியம், அவர்களை சமூகத்தின் விளிம்புக்குத் தள்ளுகிறது. வீட்டுவசதி, சுகாதாரம், பொழுதுபோக்கு போன்ற அடிப்படை வாழ்க்கைச்  comforts comforts  comfortகளைப் பெறுவது கடினமாகிறது.

ஒரு நியாயமான கூலி என்றால் என்ன?

ஒரு நியாயமான கூலி என்பது, ஒரு தொழிலாளி தனக்கும் தன் குடும்பத்திற்கும் ஒரு கண்ணியமான வாழ்க்கை வாழ முடியும் என்ற வகையில் அமைய வேண்டும். இதில் உணவு, வீட்டுவசதி, கல்வி, சுகாதாரம், போக்குவரத்து மற்றும் எதிர்காலத்திற்கான சிறிய சேமிப்பு ஆகிய அனைத்தும் அடங்கும். இது "குறைந்தபட்ச கூலி" (Minimum Wage) என்ற கருத்தை விட "வாழ்க்கை நடத்தும் கூலி" (Living Wage) என்ற கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

முடிவுரை: நமது கடமை என்ன?

சுரங்கத் தொழிலாளர்கள், கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள், விவசாயிகள் போன்றோரின் கடின உழைப்பின் மீது தான் நமது அன்றாட வாழ்வின் வசதிகள் கட்டப்பட்டுள்ளன. அவர்களின் உழைப்பை நாம் அங்கீகரிக்க வேண்டியது கடமை. அதைப் போலவே, அவர்களின் உரிமைகளுக்காகக் குரல் எழுப்புவதும் நமது கடமையாகும்.

· நுகர்வோர் அளவில்: நியாயமான கூலி (Fair Wage) வழங்கும் நிறுவனங்களின் பொருட்களை வாங்குவதன் மூலம் நாம் அவர்களை ஆதரிக்க முடியும்.

· சமூக அளவில்: குறைந்த கூலி பெறும் தொழிலாளர்களின் நிலைமைகள் குறித்து விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்தலாம்.

· அரசு அளவில்: கடுமையான தொழிலாளர் சட்டங்கள், நியாயமான குறைந்தபட்ச கூலி நிர்ணயம், மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு வலைத்திட்டங்கள் (social security schemes) போன்றவற்றைக் கோரி குரல் எழுப்பலாம்.

ஒரு நாட்டின்  அளவுகோல், அதின் மிகச் சிறந்த செல்வந்தர்கள் அல்ல; மாறாக, அதின் மிகக் கடினமாக உழைக்கும் தொழிலாளிகள் எவ்வளவு கண்ணியமான வாழ்க்கை வாழ்கிறார்கள் என்பதுதான். அவர்களின் உழைப்புக்கு நியாயமான பரிசு கிடைக்கும் நாளே, உண்மையான சமத்துவம் மற்றும் முன்னேற்றத்தின் நாளாகும்.

கீழே ஒரு காணொளி கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.அதை பாருங்கள்.