ஊர் ஜமாத் நிர்வாகிகளின் தகுதிகளும் பொறுப்புகளும்: ஓர் இஸ்லாமியப் பார்வை

 

ஒவ்வொரு ஊரிலும் ஊர் ஜமாத்தை நிர்வாகிகளாக ஆகவேண்டும் என்றால் , அவர்கள் கட்டாயமாக இஸ்லாம் கல்வி கற்றிருக்கவேண்டும். இஸ்லாத்தை பின்பற்றி நடக்கவேண்டும். நடுநிலையாக இருக்கவேண்டும். மார்க்க அறிவு அவசியம் இருக்கவேண்டும். நல்லமுறையில் நடக்கவேண்டும். அனாச்சாரங்களை தவிர்க்கவேண்டும். இஸ்லாம் மார்க்கம் சொல்லாத. அல்லாஹ்வின் தூதர் நபிகள் நாயகம் ஸல் அவர்கள் காட்டித்தராத செயல்கள் குறித்து எச்சரிக்கையாக இருக்கவேண்டும். சுயநலவாதியாக இருக்கக்கூடாது. வசதி உள்ளவர்களுக்கு ஒரு நியாயம் , வசதி இல்லாதவர்களுக்கு ஒரு நியாயம் என்று பார்க்கக்கூடாது. முக்கியமாக எல்லாவற்றிலுக்கும் மேலாக அல்லாஹ்வை அஞ்சி நடக்கவேண்டும்.அல்லாஹ்வின் விசாரணைக்கு பயந்துகொள்ளவேண்டும்.

ஒரு ஊரின் ஜமாத் நிர்வாகிகள் என்பது அந்த ஊரின் ஆன்மீக மற்றும் சமூக வழிகாட்டிகள். அவர்கள் வெறும் அதிகாரப் பதவியில் இருப்பவர்கள் அல்ல; மாறாக, அல்லாஹ்வின் முன்னிலையில் அந்த ஊர் மக்களுக்காகப் பொறுப்பேற்கக் கூடியவர்கள். மேலே  குறிப்பிட்ட தகுதிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு, ஒரு ஜமாத் நிர்வாகிக்கு இருக்க வேண்டிய பண்புகள் மற்றும் அதன் அவசியம் குறித்த விரிவான கட்டுரை இதோ:

ஊர் ஜமாத் நிர்வாகிகளின் தகுதிகளும் பொறுப்புகளும்: ஓர் இஸ்லாமியப் பார்வை

இஸ்லாமியக் கட்டமைப்பில் 'ஜமாத்' என்பது ஒரு உடலைப் போன்றது. அந்த உடலைச் சரியாக வழிநடத்தும் மூளையாகவும், இதயமாகவும் ஜமாத் நிர்வாகிகள் செயல்படுகிறார்கள். ஒரு ஜமாத் நிர்வாகி என்பவர் எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பது குறித்து இஸ்லாம் தெளிவான வழிகாட்டுதல்களை வழங்கியுள்ளது.

1. மார்க்க அறிவும் இஸ்லாமியக் கல்வியும் (Knowledge of Deen)

நிர்வாகிகளாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்படுபவர்களுக்கு அடிப்படை மார்க்க அறிவு இருப்பது மிக அவசியம். குர்ஆன் மற்றும் சுன்னாவின் அடிப்படை விதிகள் தெரியாமல் ஒரு சமூகத்தை மார்க்க ரீதியாக வழிநடத்த முடியாது.

 * ஏன் அவசியம்? ஒரு பிரச்சனை வரும்போது அது ஹலாலா (அனுமதிக்கப்பட்டதா) அல்லது ஹராமா (தடுக்கப்பட்டதா) என்று தீர்மானிக்க மார்க்க அறிவு தேவை.

 * அனாச்சாரங்களைத் தவிர்த்தல்: நபிகள் நாயகம் (ஸல்) அவர்கள் காட்டித்தராத 'பித்அத்' எனும் புதுமைகளை அடையாளம் கண்டு, அவற்றை ஊருக்குள் நுழைய விடாமல் தடுக்க முறையான கல்வி அவசியம்.

2. இறையச்சம் (Taqwa) - அனைத்திற்கும் மேலானது

நிர்வாகிகளின் உள்ளத்தில் "அல்லாஹ் நம்மைப் பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறான்" என்ற பயம் (தக்வா) இருக்க வேண்டும்.

 * விசாரணைக்கு அஞ்சுதல்: "நிச்சயமாக நீங்கள் ஒவ்வொருவரும் பொறுப்பாளர்கள். உங்கள் பொறுப்பு குறித்து (மறுமையில்) விசாரிக்கப்படுவீர்கள்" என்ற நபிகளாரின் பொன்மொழி நிர்வாகிகளின் மனதில் எப்போதும் இருக்க வேண்டும்.

 * பதவி என்பது பெருமைக்கானது அல்ல, அது ஒரு பெரும் சுமை என்பதை உணர்ந்தவர்களே சிறந்த நிர்வாகிகள்.

3. நடுநிலைமையும் நீதமும் (Justice and Impartiality)

ஒரு ஜமாத் நிர்வாகி தராசு முள்ளைப் போல நடுநிலையாக இருக்க வேண்டும்.

 * பொருளாதாரப் பாகுபாடு இன்மை: செல்வந்தர்களுக்கு ஒரு நீதி, ஏழைகளுக்கு ஒரு நீதி என்று செயல்படுவது ஜமாத்தின் ஒற்றுமையைச் சிதைத்துவிடும்.

 * சொந்த விருப்பு வெறுப்புகளுக்கு அப்பாற்பட்டு, உண்மையை மட்டும் பேசி நீதம் வழங்க வேண்டும். குர்ஆன் கூறுகிறது: "நீங்கள் நீதி செலுத்துங்கள்; அதுவே இறையச்சத்திற்கு மிக நெருக்கமானது." (5:8)

4. சுயநலமின்மை மற்றும் தூய எண்ணம் (Ikhlas)

நிர்வாகிகள் சமூகத்தின் நலனைத் தன் நலனை விட மேலாகக் கருத வேண்டும்.

 * தனது புகழுக்காகவோ, அதிகாரத்தைக் காண்பிப்பதற்காகவோ செயல்படக்கூடாது.

 * ஜமாத் பணிகளை 'அல்லாஹ்வுக்காகச் செய்கிறேன்' என்ற தூய எண்ணத்துடன் (இக்லாஸ்) செய்ய வேண்டும். சுயநலவாதிகள் ஒருபோதும் சமூகத்தை முன்னேற்ற முடியாது.

5. நற்பண்புகளும் முன்மாதிரி வாழ்க்கையும் (Good Conduct)

நிர்வாகிகள் சொல்லால் மட்டுமல்ல, செயலாலும் மக்களுக்கு முன்மாதிரியாக இருக்க வேண்டும்.

 * ஐந்து வேளைத் தொழுகையைப் பேணுதல், பொய் பேசாமை, வாக்குறுதியை மீறாமை போன்ற பண்புகள் அவர்களிடம் இருக்க வேண்டும்.

 * மக்களிடம் மென்மையாகவும், கனிவாகவும் நடந்து கொள்ள வேண்டும். கோபத்தையும் அகங்காரத்தையும் தவிர்க்க வேண்டும்.

6. அனாச்சாரங்களுக்கு எதிரான எச்சரிக்கை

சமூகத்தில் ஊடுருவும் மார்க்கத்திற்குப் புறம்பான சடங்குகள், வீண் விரயங்கள் மற்றும் மூடநம்பிக்கைகள் குறித்து நிர்வாகிகள் விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும். நபிகளார் காட்டிய எளிய மார்க்கத்தை ஊருக்குள் நிலைநாட்ட அவர்கள் பாடுபட வேண்டும்.

முடிவுரை

ஒரு ஊர் ஜமாத் சரியாக அமைந்தால், அந்த ஊரே அமைதிப் பூங்காவாக மாறும். நிர்வாகிகள் அல்லாஹ்வை அஞ்சி, மார்க்க நெறிகளைப் பின்பற்றி, ஏழை - எளியோர் என அனைவரையும் சமமாக நடத்தும் போது, அங்கு அல்லாஹ்வின் அருளும் (பரக்கத்) சமூக ஒற்றுமையும் பெருகும்.

"மக்களின் தலைவன் அவர்களின் சேவகன்" என்ற தத்துவத்தின் அடிப்படையில், பதவியை அதிகாரமாகப் பார்க்காமல் சேவையாகப் பார்க்கும் தகுதியானவர்களே ஜமாத் தலைமைக்குத் தகுதியானவர்கள்.

இந்த கட்டுரை குறிப்பாக அம்மாபேட்டை 

ஜமாத்துக்கு சமர்ப்பணம்.